Souvent, on se pose la question : quelle est l’utilité de l’étude de la psychologie et la sociologie industrielle dans la spécialité HSST ?
En réalité, l’incorporation de ces disciplines dans les programmes de l’HSST n’est pas fortuite, mais elle découle d’une démarche mûrement réfléchie, et ce pour doter les étudiants des outils qui leur seront utiles, pour affronter les problèmes rencontrés sur le terrain.
Puisque, par le biais de ces disciplines que l’on peut :
- connaître les conduites collectives des groupes et des catégories des travailleurs ;
- connaître les tendances et les orientations générales caractérisant le collectif du travail ;
- connaître les relations informelles qui animent les groupes socioprofessionnels ;
- savoir diriger et prendre les décisions selon les situations ;
- connaître les qualités du leadership et son rôle dans la mobilisation des travailleurs autour des objectifs de l’entreprise ;
- savoir gérer les changements pour atténuer les résistances éventuelles;
- connaître les voies et les moyens servant à améliorer la motivation des travailleurs;
- savoir selctionner les travailleurs selon les profils exigés pour les postes de travail;
- connaître les comportements et les atitudes des travailleurs;
- svoir gérer les risques psychosociaux tels que ( le stress, la charge mentale, l'ennui, etc.).
- Enseignant: ABDELBAKI LAIDOUNE